Bedrijfsstructuur

Terwijl ze het plan hadden om een eigen installatiesysteem te lanceren, kon de groep van managers niet alleen vertrouwen op hun jarenlange ervaring; ze moesten ook rekening houden met de eisen van de internationale markt. Dus is een netwerk van kleinere eenheden opgericht, dat vele voordelen heeft ten opzichte van grote ondernemingen:

In die competentiecentra zijn experts gevestigd en kan geconcentreerd gewerkt worden aan een snelle en klantgerichte oplossing. Te machtige centralistische beperkingen of starre structuren zijn niet aan de orde. De nauwe samenwerking van deze competentiecentra vermenigvuldigt de assertiviteit als een groep en ondersteunt het merk. Met een staf van meer dan 200 werknemers wordt zo een structuur gevormd, die in staat is de markt een impuls te geven.